求人情報 | 吉川市のウェルカム整骨院

✅技術をちゃんと教えてもらえる整骨院に勤めたい。
✅学生時代にインターンや整骨院バイト経験がなく、未経験で入社してもはたして大丈夫なのだろうか？
✅将来は開業を考えているが、実力に伴ってキャリアアップできるのか不安。
✅整骨院は拘束時間が長く休みが少ない印象がある。体力的に心配。
✅高い学費を払ったんだから給与をちゃんと稼ぎたい。頑張った分の評価をきちんとしてもらえる会社がいい。
✅人間関係は良いのか？会社になじめるのかどうか不安がある。
✅患者様に好かれる先生になれるか不安がある。

これらのような悩みがありましたら
一度、メイプラス整骨院グループに相談してみてください。
見学・面談など個別に受け付けております。
 

はじめまして。
株式会社May-Plusの阿部純治です。
 
これから治療家としてのスタートをはじめるあなたに伝えたいことがあります。
 
それは
『職場選び』はとても重要だということです。
 
家から近い場所で職場を探したり、給与が高そうか、休みが多いかどうかなど、条件だけを見るのではなく、『あなたの成長につながるのか』をしっかり考えて職場を決めてほしいと思います。
 
『成長』というとあいまいですよね？

技術を教えてもらえる、知識を増やせることも成長になります。
 
ただ
メイプラスでは技術や知識だけでなく、治療家としての『あり方』や『うまくいく考え方』を学ぶことができます。
 
私自身、技術や知識はあるのに患者様に喜んでもらえていない治療家の先生をたくさん見てきました。
 
それはなぜか？
患者様が本当に求めていることがわかっていないからです。
 
メイプラスでは
患者様が持っている根源的なニーズを元に治療を組み立てたり、必要なコミュニケーションをしています。
 
患者様の気持ちや想いを汲み取れる人は患者様に愛され、頼られる治療家になれます。
 
メイプラスではそこまで深く患者様に寄り添えるためのコミュニケーションを学べるから成長スピードが違います。
 
もし、本当に患者様に喜んでもらえる治療家を目指したいなら、一度メイプラスの門を叩いてみてください。見学や面接など、お気軽にお待ちしております。

はじめまして
株式会社May-Plusの採用担当をしている田中貴久です。
 
職場選びは
例えば、大学を卒業して新卒で入社する会社によって、人生が大きく左右されるのと同じように、 最初に入社した整骨院であなたの今後の治療家人生が変わるといっても大袈裟ではありません。
 
専門学校時代はトップクラスに頭が良くて、国家試験も余裕で合格した方でも、国家資格取得直後に入社した整骨院があまりにもひどすぎて 柔道整復師としての道をあきらめてしまった、なんてケースが多くあります。
 
事実。
整骨院業界は二極化しているといっても過言ではありません。
 

もし
あなたがブラックな整骨院に入社すると今後の治療家としての未来が見えず、治療家として大成するまでにまわり道をしてしまうかもしれません。
 
一方、充実した研修があって、休みもとれる。
安心して働くための福利厚生や評価制度があったらどうでしょうか？
 
しかし、メイプラスは
給与や休日の多さを売りにしている整骨院ではありません。
 
メイプラスは患者様、スタッフ、患者様とスタッフの家族、会社と社会貢献まで考えた幸せのバランスを最重要視しています。
 
初任給で給与が30万円。
中にはそういった整骨院の会社さんもあると聞きます。
 
しかし、いくら給与が良くても長く働ける環境でなかったとしたらどうでしょうか？
 
給与、休日、人間関係、やりがい。

これら4つともバランスが良い状態がメイプラスの考える最適な姿です。
 
ただ、3年間懸命に勉強し、せっかく柔道整復師になれたにも関わらず、この業界で働くことに希望が持てなくなった先生みたいになってほしくない。
 
メイプラスでは幸せに働ける柔道整復師が数多く在籍しており、私もその1人です。
 
メイプラスは今、急成長中の整骨院グループです。
 
あなたも一緒に私たちと成長していきませんか？

メイプラスは研修スケジュールが決まっており、通年採用をしています。
何十人と集めて、まとめて研修するといった密度の薄くなる研修は行いません。
 
入社月は1月、4月、7月、10月です。
研修を受けるには採用枠が決まっており、同時に4人までしか採用していません。
 
何十人もまとめて採用するのは会社としては効率的ではありますが、メイプラスはただやみくもに店舗数を増やすといった考えがありませんので、少数精鋭で密度の高い研修を行います。
 

メイプラスでは日本BMK協会の代表、大澤訓永先生から直々に指導を受けることができます。
 
技術を一度学んでも何度も振り返りをしておかないと精度が落ちたり、自己流になることがあります。
 
ズバリいいますと
メイプラスは技術にうるさいです。
 
その代わり、一生使える技術が身につくだけでなく、治療家としての経験値を増やすことができます。
 

メイプラスは技術にうるさいくせに
オンライン化がかなり進んでいます。
 
技術動画を繰り返し見て学ぶことができるため、自宅でも好きなだけ復習可能です。
 
また、解剖生理学の動画も学べるようになりましたので、技術だけでなく、理論をしっかり学ぶことによって患者様の症状に対する説明力を上げることができます。
 

患者様は『ただ施術だけを受けたいわけだから問診に時間をかける必要ない』と思っている治療家の先生は数多くいます。
 
恥ずかしながら、私も昔、そう教えられたことがあり、早く施術して満足してもらえれば次も来てもらえると思っていたことがあります。
 
しかし
実際はそうではないのです。
 
初めて来られた患者様は自分のカラダを預けることに期待と不安を持ってご来院されます。
 
ということは
治療家がまず最初にしなければならないことは期待に応え、不安を拭い去ることです。
 
また
患者様の期待に応えられたら満足していただけますが、期待を超えられると感動していただくことができます。
 
しかし
感動していただくにはまず患者様の状態を知り、どんな気持ちなのかを知る必要があります。
 
つまり
問診力はとても大切なのです。
 
メイプラスでは
この問診研修に多くの研修時間を割きます。
 
もちろん、一回聞いただけで覚えられるような内容ではありません。
 
しかし、カラダで覚えられるようになれば自然と患者様のニーズに応えられる治療家になることができます。
 

メイプラスでは少数精鋭の研修をするからこそ、ひとりひとりの将来の夢や目標に向き合います。
 
今までの経験や価値観、将来の夢はひとりひとり違って当然です。
 
ただ、将来の夢や目標に近づくためにはスタッフひとりひとりと向き合い、長所を伸ばすだけでなく、短所にも向き合わないといけないことが出てきます。
 
もし、治療家以前に社会人としてのルールやマナーができてなかったら、あなたの将来の夢や目標は叶えられると思いますか？
 
例えば
あいさつひとつにしても、それすらできてなかったら治療家以前に社会人として患者様から評価してもらえなくなります。
 
私たちは治療家としてだけでなく、社会人としての評価も取りにいかなくてはいけません。
 
これから長い治療家人生をはじめるなら『適当な治療家』にならず、社会人としてのモラルやマナーを知る『ちゃんとした治療家』になりたいと思いませんか？
 

とある整骨院グループでは
分厚いマニュアルを初日に渡されることがあります。
 
もちろん
メイプラスにもマニュアルはありますが、オンラインで参照することができるためマニュアルを持ち歩いたりする必要がありません。
 
実際に
現場に出るとマニュアルに書いてないトラブルや出来事がゾロゾロと出てきます。
 
会社としての準備不足だと言われれば、ごもっともだと言えます(笑)
 
しかし、マニュアルは多ければいいわけでもなく、もちろん、少なすぎるのも良くはありません。
 
メイプラスではやることを増やした分、やることを減らすか、アウトソーシング(外注化)したり、オートメーション化(自動化)することがあります。
 
患者様に喜んでいただくために教えることはたくさんありますが、すべてがマニュアルにしているわけではなく、最終的には現場スタッフの適応力に任せています。

初日は入社日研修があり、新人研修が3日間行われます。
 
新人研修では研修の受け方からはじまり、メイプラスの理念や行動指針、また日頃よく使われているメイプラスの言葉や考えを学びます。
 
強い組織は日常的に使う言葉が揃っています。言葉を揃えることは形から入るのと同じことであり、形が揃うからこそチームとしての方向性が揃います。
 

新人研修が終わってから技術研修に移ります。
技術研修は矯正治療の理論と手技を学びます。
 
骨格の歪みを矯正するには正常な姿勢と歪んだ姿勢の違いを理解しておく必要があります。
 
教えていく手技は20種類ほどありますが、女性でも扱えるほどソフトな手技がメインです。
 
ソフトな手技ですが、きちんと患者様が満足感を感じる刺激量です。今まで汗だくになってマッサージや指圧をしていた先生にとっては楽に感じるかもしれません。
 

問診研修ではヒアリングや検査、デモンストレーション、治療方針の説明など、さまざまな要素で構成されています。
 
初めての患者様はだいたいみなさん緊張されています。また様々な悩み、背景を持った患者様がお越しになります。
 
どうしたら患者様が心地よく治療を受けられるかは問診で決まります。メイプラスでは治療効果を最大限高めるために問診や検査に力を入れて施術にあたります。
 

最後に患者様対応と同様の最終試験を行います。
緊張する試験になると思いますが、この試験の緊張感を乗り越えることで施術時の対応力が上がります。最終試験に合格すると患者様デビューとなります。
 

メイプラスでは診療受付が11時から20時までなので一般的な整骨院と比べると拘束時間が短い方だといえます。
 
月に何度か各院で勉強会や技術練習会がありますが、基本的に参加は自由です。

メイプラスでは研修期間終了後に25万円の給与となります。上半期(1月〜6月)と下半期(7月〜12月)に分かれて昇給査定があります。

《給与モデル》
25万円+能力給2万円=27万円(年収324万円)
25万円+能力給2万円+役職手当5万円=32万円(年収384万円)
25万円に能力給2万円+役職手当5万円+上級役職手当3万円=35万円(年収420万円)
※能力給には実績に応じて5,000円〜7万円ほどの昇給幅があります。

整骨院業界ではまだ加入が少ないと言われている社会保険。
メイプラスでは入社時から加入してもらいます。

メイプラスでは日曜と平日1日をシフトで休みますので、週休二日制です。
半日休みや半日勤務などはありません。

また、出勤は10:20、退勤は20:20と決まっていますので、朝早くから夜遅くまで拘束されるような勤務体制ではないところもメイプラスの特徴です。

遠方から引っ越して勤務をしたい方に家賃補助(住宅手当)として毎月2万円を支給しています。

引越一時金はございませんが、他社で導入している引越一時金の場合、10〜15万円が相場です。

メイプラスでは毎月2万円支給されるので、年間24万円を毎年手当として支給しているのがメイプラスの特徴です。

当院では月に1回特別講師による技術勉強会を開催します。
 
社内勉強会は診療時間内に行いますので、患者様にご迷惑をおかけしてしまいますが、スタッフの技術力アップには欠かせない大切な時間です。

現在、新型コロナウィルスの影響でイベントは休止中ですが、スタッフ全員でディズニーランドやバスツアーに行き、全員の親睦を深めます。

また、毎年2回は院内で患者様に喜んでいただけるイベントを行います。

 
研修は現在のところ、八潮にある日の出整骨院で行いますが、流動的に研修場所を変更しています。
 
遠方から引っ越しをして勤務する場合、八潮駅または六町駅にお部屋を借りるようお願いします。
 
どちらの駅周辺にもスーパーや飲食店があり、住みやすい街です。