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こんな迷いはありませんか?

✅3年以上、同じ仕事、同じ業務をしていて進歩がない。
✅給与は上がらず、経験値が増えてない。今後のビジョンが全く見えない。
✅将来は開業を考えているが、そのためのノウハウが身についていない。
✅今の勤務先はグレーな保険請求で何とか経営できている状態。
✅周りの整骨院が自費治療を始めているのに、今の職場は何も変えようとしていない。
✅もっと学びたいのに、学べる環境がなく、何年も成長が止まっている。
✅そろそろ治療家を辞めて転職しようか迷っている。

これらのような悩みがありましたら
一度、メイプラス整骨院グループに相談してみてください。
見学・面談など個別に受け付けております。

株式会社May-Plus 会社説明会
6月のスケジュール

6月18日 13~17時 説明会開催決定!
所要時間45~60分ほどのオンライン会社説明会となります。
※応募順で選考を開始いたしますので採用枠が決まり次第、終了する場合があります。
 
日程
・6月18日 13~14時
・6月18日 14~15時
・6月18日 15~16時
・6月18日 16~17時
 

7月から入社希望の方もまだ間に合います!
喜ばれる治療家になれるのか?

メイプラスは研修スケジュールが決まっており、通年採用をしています。
何十人と集めて、まとめて研修するといった密度の薄くなる研修は行いません。
 
入社月は1月、4月、7月、10月です。
研修を受けるには採用枠が決まっており、同時に4人までしか採用していません。
 
何十人もまとめて採用するのは会社としては効率的ではありますが、メイプラスはただやみくもに店舗数を増やすといった考えがありませんので、少数精鋭で密度の高い研修を行います。
 

メイプラスでは日本BMK協会の代表、大澤訓永先生から直々に指導を受けることができます。
 
技術を一度学んでも何度も振り返りをしておかないと精度が落ちたり、自己流になることがあります。
 
ズバリいいますと
メイプラスは技術にうるさいです。
 
その代わり、一生使える技術が身につくだけでなく、治療家としての経験値を増やすことができます。

 

メイプラスは技術にうるさいくせに
オンライン化がかなり進んでいます。
 
技術動画を繰り返し見て学ぶことができるため、自宅でも好きなだけ復習可能です。
 
また、解剖生理学の動画も学べるようになりましたので、技術だけでなく、理論をしっかり学ぶことによって患者様の症状に対する説明力を上げることができます。
 

患者様は『ただ施術だけを受けたいわけだから問診に時間をかける必要ない』と思っている治療家の先生は数多くいます。
 
恥ずかしながら、私も昔、そう教えられたことがあり、早く施術して満足してもらえれば次も来てもらえると思っていたことがあります。
 
しかし
実際はそうではないのです。
初めて来られた患者様は自分のカラダを預けることに期待と不安を持ってご来院されます。
 
ということは
治療家がまず最初にしなければならないことは期待に応え、不安を拭い去ることです。
 
また
患者様の期待に応えられたら満足していただけますが、期待を超えられると感動していただくことができます。
 
しかし
感動していただくにはまず患者様の状態を知り、どんな気持ちなのかを知る必要があります。
 
つまり
問診力はとても大切なのです。
 
メイプラスでは
この問診研修に多くの研修時間を割きます。
 
もちろん、一回聞いただけで覚えられるような内容ではありません。
 
しかし、カラダで覚えられるようになれば自然と患者様のニーズに応えられる治療家になることができます。
 

メイプラスでは少数精鋭の研修をするからこそ、ひとりひとりの将来の夢や目標に向き合います。
 
今までの経験や価値観、将来の夢はひとりひとり違って当然です。
 
ただ、将来の夢や目標に近づくためにはスタッフひとりひとりと向き合い、長所を伸ばすだけでなく、短所にも向き合わないといけないことが出てきます。
 
もし、治療家以前に社会人としてのルールやマナーができてなかったら、あなたの将来の夢や目標は叶えられると思いますか?
 
例えば
あいさつひとつにしても、それすらできてなかったら治療家以前に社会人として患者様から評価してもらえなくなります。
 
私たちは治療家としてだけでなく、社会人としての評価も取りにいかなくてはいけません。
 
これから長い治療家人生をはじめるなら『適当な治療家』にならず、社会人としてのモラルやマナーを知る『ちゃんとした治療家』になりたいと思いませんか?
 

とある整骨院グループでは
分厚いマニュアルを初日に渡されることがあります。
 
もちろん
メイプラスにもマニュアルはありますが、オンラインで参照することができるためマニュアルを持ち歩いたりする必要がありません。
 
実際に
現場に出るとマニュアルに書いてないトラブルや出来事がゾロゾロと出てきます。
 
会社としての準備不足だと言われれば、ごもっともだと言えます(笑)
 
しかし、マニュアルは多ければいいわけでもなく、もちろん、少なすぎるのも良くはありません。
 
メイプラスではやることを増やした分、やることを減らすか、アウトソーシング(外注化)したり、オートメーション化(自動化)することがあります。
 
患者様に喜んでいただくために教えることはたくさんありますが、すべてがマニュアルにしているわけではなく、最終的には現場スタッフの適応力に任せています。

1日の勤務スケジュール
一般的な整骨院とメイプラスの違いとは?
自由時間が1日3時間ほど違います。
一般的な整骨院では9:00から診療開始のため、遅くても8:30までに出勤し、夜は19:30または20:00まで診療しているため、20:30くらいまで院に滞在していることが多いです。
 
休憩時間が長くても、滞在時間が長いため自由な時間は少ないと言えます。
メイプラスでは11:00からの出勤となっており、20:00まで受付しております。前後、1時間ほどは準備と片付けがありますが、一般的な整骨院と比べて拘束時間が短いのが特徴です。
 
完全週休二日制で、拘束時間も短い。スタッフの時間を大切にしているところがポイントです。
 
メイプラスの1日のタイムスケジュールはこちら
10:20 出勤
10:30 朝礼
11:00 診療開始
14:00 昼食・休憩
15:00 休憩終了
17:00 モグモグタイム(20分)
20:00 診療終了・終礼
20:20 退勤
※モグモグタイムとは?
16:30から17:30までの時間帯にスタッフみんなで夜に向けて、軽食を食べながらフリートークをする時間です。
夜は混雑しやすいのでモグモグタイムでエネルギーを補充しています。
 月に何度か各院で勉強会や技術練習会がありますが、基本的に参加は自由です。

初日は入社日研修があり、新人研修が3日間行われます。
 
新人研修では研修の受け方からはじまり、メイプラスの理念や行動指針、また日頃よく使われているメイプラスの言葉や考えを学びます。
 
強い組織は日常的に使う言葉が揃っています。言葉を揃えることは形から入るのと同じことであり、形が揃うからこそチームとしての方向性が揃います。
 

 
新人研修が終わってから技術研修に移ります。技術研修は矯正治療の理論と手技を学びます。
 
骨格の歪みを矯正するには正常な姿勢と歪んだ姿勢の違いを理解しておく必要があります。
 
教えていく手技は20種類ほどありますが、女性でも扱えるほどソフトな手技がメインです。
 
ソフトな手技ですが、きちんと患者様が満足感を感じる刺激量です。今まで汗だくになってマッサージや指圧をしていた先生にとっては楽に感じるかもしれません。
 

問診研修ではヒアリングや検査、デモンストレーション、治療方針の説明など、さまざまな要素で構成されています。
 
初めての患者様はだいたいみなさん緊張されています。また様々な悩み、背景を持った患者様がお越しになります。
 
どうしたら患者様が心地よく治療を受けられるかは問診で決まります。メイプラスでは治療効果を最大限高めるために問診や検査に力を入れて施術にあたります。
 

最後に患者様対応と同様の最終試験を行います。
緊張する試験になると思いますが、この試験の緊張感を乗り越えることで施術時の対応力が上がります。最終試験に合格すると患者様デビューとなります。

上原コメント
上原写真

はじめまして
上原貴教と申します。
 
私は、メイプラスに2016年に入社し、2019年からはアモーレ整骨院の責任者を務めています。
 
整骨院自体はメイプラスが初めてなので、中途採用ではありません。
 
ただ
柔道整復師の資格をとったにも関わらず、1年ほどは全く違う仕事に就いていました。
 
当時、治療家としてのキャリアを積んでいない分、学生時代の周りの友達たちと知識や経験がどんどん離されているような気がして、正直、焦っていたんです。
 
そこで
たまたま紹介されて入社したのがメイプラスでした。
 
メイプラスでは
入社後の研修時に徹底的に社会人としての考え方や自分の将来の目標と向き合う時間を作ります。
 
私自身、社会人として入社した会社はメイプラスが初めてでしたので、新しい考え方というより、『そういう考え方で行動した方がうまくいくんだ』と、思って丁寧にメイプラスの研修に取り組みました。
 
もちろん
技術練習はみっちりやりました。できないところはできるようになるまで先輩がサポートしてくれます。
 
最初は技術練習をすることが初めてでしたので、自信がなく、不安でいっぱいでした。
 
しかし
メイプラスの技術は再現性が高い手技(誰でも同じような効果が出せる手技)なので、実際そのまま見よう見まねで使うだけで治療効果が出ます。
 
また、指圧やマッサージみたいに指の力をたくさん必要とするような治療はほとんどありません。
 
最終的には
実際に患者様を施術することになるのですが、それまでに徹底的に問診や技術の練習をする時間を作ってもらえたので安心してデビューすることができました。
 
未経験で入社したのに、たった3ヶ月の研修で患者様に喜んで施術を受けてもらうことができ、実績に応じた評価も得られています。
 
現在ではアモーレ整骨院の責任者を任せていただき、毎日楽しくコミュニケーションをとりながら患者様に治療をしています。
 
また、新しいスタッフが配属され、仕事を通じて彼らの成長する姿を見るのが楽しさややりがいにつながっています。
 
私自身、メイプラスの研修は受けておいて間違いはないし、この研修があったからこそ今に至る成長を感じることができたと確信しています。
 
シンプルなことですが
ダメな考え方を持っていれば最初だけうまくいったとしても結局ダメになるし
うまくいく考え方を持って行動すれば、うまくいきます。
 
もし、ダメな考え方のまま違う整骨院に入っていたら、今、柔道整復師を続けていなかったかもしれません。
 
メイプラスに応募しようか迷われている方がいらっしゃると思いますが、一度見学や相談してみてもいいと思います。
 
きっと
あなたの治療家人生にとって役立つヒントをもらえると思いますよ。
一緒に成長していきましょう! 


はじめまして
株式会社May-Plusの採用担当をしている田中貴久です。
 
職場選びは
例えば、大学を卒業して新卒で入社する会社によって、人生が大きく左右されるのと同じように、最初に入社した整骨院であなたの今後の治療家人生が変わるといっても大袈裟ではありません。
 
専門学校時代はトップクラスに頭が良くて、国家試験も余裕で合格した方でも、国家資格取得直後に入社した整骨院があまりにもひどすぎて柔道整復師としての道をあきらめてしまった、なんてケースが多くあります。
 
事実。
整骨院業界は二極化しているといっても過言ではありません。
 

ブラックな整骨院 メイプラス整骨院グループ
☑診療時間や拘束時間が長い。
☑研修制度がなく見て覚えるしかない。
☑評価制度がなく、給与が上がる方法がわからない。
☑休みは週1.5日または週1日しかない。
☑社会保険や有給休暇がない。
☑健康保険での治療が多く、不正請求をしている。
拘束時間が短く、働く時間が決まっている。
研修制度が充実しており、専任の教育担当者が施術を1から丁寧に教えてくれる。
週休2日、年間休日が110日あるので休みも充実。
☑入社後から社会保険に加入できる。
☑入社後、半年から有給休暇が使える。
☑保険適用内と保険適用外の施術がしっかりと区別されており、自費のみでの割合が高い。

もし
あなたがブラックな整骨院に入社すると今後の治療家としての未来が見えず、治療家として大成するまでにまわり道をしてしまうかもしれません。
 
一方、充実した研修があって、休みもとれる。
安心して働くための福利厚生や評価制度があったらどうでしょうか?
 
しかし、メイプラスは
給与や休日の多さを売りにしている整骨院ではありません。
 
メイプラスは患者様、スタッフ、患者様とスタッフの家族、会社と社会貢献まで考えた幸せのバランスを最重要視しています。
 
初任給で給与が30万円。
中にはそういった整骨院の会社さんもあると聞きます。
 
しかし、いくら給与が良くても長く働ける環境でなかったとしたらどうでしょうか?
 
給与、休日、人間関係、やりがい。

これら4つともバランスが良い状態がメイプラスの考える最適な姿です。
 
ただ、3年間懸命に勉強し、せっかく柔道整復師になれたにも関わらず、この業界で働くことに希望が持てなくなった先生みたいになってほしくない。
 
メイプラスでは幸せに働ける柔道整復師が数多く在籍しており、私もその1人です。
 
メイプラスは今、急成長中の整骨院グループです。
 
あなたも一緒に私たちと成長していきませんか?

代表メッセージ
代表写真

はじめまして。
株式会社May-Plusの阿部純治です。
 
今、転職を考えていたり、離職中で就業先を探している方もいらっしゃると思います。
 
現在、メイプラスには前職を辞めて入社したスタッフが数多く在籍しており、各院の責任者を勤めているスタッフが数多くいます。
 
前職を辞めた理由はさまざまでしたが、伸び悩む治療家の特徴はひとつだけです。
 
それは
毎日なんとなく仕事をしている人です。
 
なんとなく家を出て出勤…
なんとなくのあいさつ…
なんとなくの朝礼や終礼…
なんとなくの患者様との会話…
なんとなくのマッサージと電気…
なんとなく仕事が終わり…
帰ってご飯を食べ、テレビやネットを観て、寝るだけ。
 
人間は良くも悪くも慣れてくると毎日同じ繰り返しで生きる習慣があります。
 
こうしてなんとなく働いているとそれが患者様にも伝わりますし、周りから見られる評価も決して良いものではないでしょう。
 
『将来、絶対開業するんだ!』
 
と、声高に言っていても日頃からなんとなく働いているように見えてしまえば、『どうせこの人はうまくいかないだろう』と、思われてしまうのです。
 
そんな
今までの『なんとなく』をやめて
そろそろ『本気』を出してみませんか?
 
資格をとって2〜3年経ったけど
周りと比べて自分は成長を感じてないとしたら
 
それは
あなた自身が変わるしかありません。
 
もし
職場が変わったとしてもあなた自身が何も変わらなかったとしたら、結局、惰性で仕事を続けることになり、無駄な時間を過ごすことになります。
 
将来の夢や目標があっても現実的に思えないでしょうし、家族や子供ができたとしても経済的な不安が増えるでしょう。
 
そんな先行きを感じ、何か変えなければと思っている。
今までの自分に成長を感じることができず、もやもやした毎日を送っている。
転職をしたいけど、次の職場は自分に合うかどうか不安。
 
そんな日々を送っているなら、ぜひメイプラスに一度、相談しに来てください。
 
もしかしたら
あなたはまだ『本気』を出してないだけかもしれません。
 
メイプラスでは本気で『自分を変えたい』という先生をお待ちしております。

株式会社May-Plus 会社説明会
6月のスケジュール

6月18日 13~17時 説明会開催決定!
所要時間45~60分ほどのオンライン会社説明会となります。
※応募順で選考を開始いたしますので採用枠が決まり次第、終了する場合があります。
 
日程
・6月18日 13~14時
・6月18日 14~15時
・6月18日 15~16時
・6月18日 16~17時
 

7月から入社希望の方もまだ間に合います!
スタッフインタビュー
先輩スタッフたちの成長エピソード

萩原圭介 オアシス整骨院 チーフ

上原貴教 アモーレ整骨院 チーフ

梅村一輝 ハピネス整骨院 施術スタッフ

株式会社May-Plus 会社説明会
6月のスケジュール

6月18日 13~17時 説明会開催決定!
所要時間45~60分ほどのオンライン会社説明会となります。
※応募順で選考を開始いたしますので採用枠が決まり次第、終了する場合があります。
 
日程
・6月18日 13~14時
・6月18日 14~15時
・6月18日 15~16時
・6月18日 16~17時
 

7月から入社希望の方もまだ間に合います!
メイプラスはつくばエクスプレス沿線に4店舗、東部スカイツリーラインに1店舗を構えています。

 
研修は現在のところ、八潮にある日の出整骨院で行いますが、流動的に研修場所を変更しています。
 
遠方から引っ越しをして勤務する場合、八潮駅または六町駅にお部屋を借りるようお願いします。
 
どちらの駅周辺にもスーパーや飲食店があり、住みやすい街です。

応募職種 施術スタッフ
施術業務および院内の整理整頓

フロアスタッフ
患者様対応および院内の整理整頓
応募資格 【国家資格者・無資格者】
・柔道整復師・鍼灸師・あんま指圧マッサージ師
・整体師・カイロプラクター
給与 国家資格者
・250,000円~500,000円(研修期間有)

無資格者
・230,000円~500,000円(研修期間有)

※モデル賃金
入社2年目 施術スタッフ 年収360万円
入社4年目 店舗責任者 年収420万円

フロアスタッフ
・時給1,000円~(研修期間有)

【研修・試用期間】
研修期間3ヶ月 
勤務地 東京都
・足立区

埼玉県
・三郷市
・八潮市
・草加市

千葉県
・流山市
勤務時間 月曜~金曜
11:00〜20:00(うち休憩1時間、開院・閉院準備のため1時間ほど残業あり)

土曜・祝日
9:00〜18:00(うち休憩1時間、開院・閉院準備のため1時間ほど残業あり)
雇用形態 正社員
アルバイト(フロアスタッフのみ)
待遇・福利厚生 昇給年2回
交通費25,000円まで支給
資格手当(※国家資格者のみ)
各種社会保険完備
住宅手当(月2万円まで)
家族手当(子供1人につき5,000円)
休日休暇 週休二日制(日曜日、その他シフト休1日)
夏季、年末年始、有休、慶弔
年間休日110日

下記、採用エントリーフォームからお応募ください。
採用担当者より、電話またはメールにてご連絡致します。
 
エントリー後、オンライン面談、現地面接、入社となります。
会社名 株式会社May-Plus
所在地 〒121-0073  東京都足立区六町4-6-11 エフシー六町1F
代表者 代表取締役 阿部純治
電話番号 03-5851-8785(代表電話)
設立 2013年11月11日
社員数 20名
事業内容 整骨院・整体院
ホームページ作成
広告代行
こんな迷いはありませんか?

✅3年以上、同じ仕事、同じ業務をしていて進歩がない。
✅給与は上がらず、経験値が増えてない。今後のビジョンが全く見えない。
✅将来は開業を考えているが、そのためのノウハウが身についていない。
✅今の勤務先はグレーな保険請求で何とか経営できている状態。
✅周りの整骨院が自費治療を始めているのに、今の職場は何も変えようとしていない。
✅もっと学びたいのに、学べる環境がなく、何年も成長が止まっている。
✅そろそろ治療家を辞めて転職しようか迷っている。

これらのような悩みがありましたら
一度、メイプラス整骨院グループに相談してみてください。
見学・面談など個別に受け付けております。

株式会社May-Plus 会社説明会
6月のスケジュール

6月18日 13~17時 説明会開催決定!
所要時間45~60分ほどのオンライン会社説明会となります。
※応募順で選考を開始いたしますので採用枠が決まり次第、終了する場合があります。
 
日程
・6月18日 13~14時
・6月18日 14~15時
・6月18日 15~16時
・6月18日 16~17時
 

7月から入社希望の方もまだ間に合います!
喜ばれる治療家になれるのか?

メイプラスは研修スケジュールが決まっており、通年採用をしています。
何十人と集めて、まとめて研修するといった密度の薄くなる研修は行いません。
 
入社月は1月、4月、7月、10月です。
研修を受けるには採用枠が決まっており、同時に4人までしか採用していません。
 
何十人もまとめて採用するのは会社としては効率的ではありますが、メイプラスはただやみくもに店舗数を増やすといった考えがありませんので、少数精鋭で密度の高い研修を行います。
 

メイプラスでは日本BMK協会の代表、大澤訓永先生から直々に指導を受けることができます。
 
技術を一度学んでも何度も振り返りをしておかないと精度が落ちたり、自己流になることがあります。
 
ズバリいいますと
メイプラスは技術にうるさいです。
 
その代わり、一生使える技術が身につくだけでなく、治療家としての経験値を増やすことができます。
 

メイプラスは技術にうるさいくせに
オンライン化がかなり進んでいます。
 
技術動画を繰り返し見て学ぶことができるため、自宅でも好きなだけ復習可能です。
 
また、解剖生理学の動画も学べるようになりましたので、技術だけでなく、理論をしっかり学ぶことによって患者様の症状に対する説明力を上げることができます。
 

患者様は『ただ施術だけを受けたいわけだから問診に時間をかける必要ない』と思っている治療家の先生は数多くいます。
 
恥ずかしながら、私も昔、そう教えられたことがあり、早く施術して満足してもらえれば次も来てもらえると思っていたことがあります。
 
しかし
実際はそうではないのです。
 
初めて来られた患者様は自分のカラダを預けることに期待と不安を持ってご来院されます。
 
ということは
治療家がまず最初にしなければならないことは期待に応え、不安を拭い去ることです。
 
また
患者様の期待に応えられたら満足していただけますが、期待を超えられると感動していただくことができます。
 
しかし
感動していただくにはまず患者様の状態を知り、どんな気持ちなのかを知る必要があります。
 
つまり
問診力はとても大切なのです。
 
メイプラスでは
この問診研修に多くの研修時間を割きます。
 
もちろん、一回聞いただけで覚えられるような内容ではありません。
 
しかし、カラダで覚えられるようになれば自然と患者様のニーズに応えられる治療家になることができます。
 

メイプラスでは少数精鋭の研修をするからこそ、ひとりひとりの将来の夢や目標に向き合います。
 
今までの経験や価値観、将来の夢はひとりひとり違って当然です。
 
ただ、将来の夢や目標に近づくためにはスタッフひとりひとりと向き合い、長所を伸ばすだけでなく、短所にも向き合わないといけないことが出てきます。
 
もし、治療家以前に社会人としてのルールやマナーができてなかったら、あなたの将来の夢や目標は叶えられると思いますか?
 
例えば
あいさつひとつにしても、それすらできてなかったら治療家以前に社会人として患者様から評価してもらえなくなります。
 
私たちは治療家としてだけでなく、社会人としての評価も取りにいかなくてはいけません。
 
これから長い治療家人生をはじめるなら『適当な治療家』にならず、社会人としてのモラルやマナーを知る『ちゃんとした治療家』になりたいと思いませんか?
 

とある整骨院グループでは
分厚いマニュアルを初日に渡されることがあります。
 
もちろん
メイプラスにもマニュアルはありますが、オンラインで参照することができるためマニュアルを持ち歩いたりする必要がありません。
 
実際に
現場に出るとマニュアルに書いてないトラブルや出来事がゾロゾロと出てきます。
 
会社としての準備不足だと言われれば、ごもっともだと言えます(笑)
 
しかし、マニュアルは多ければいいわけでもなく、もちろん、少なすぎるのも良くはありません。
 
メイプラスではやることを増やした分、やることを減らすか、アウトソーシング(外注化)したり、オートメーション化(自動化)することがあります。
 
患者様に喜んでいただくために教えることはたくさんありますが、すべてがマニュアルにしているわけではなく、最終的には現場スタッフの適応力に任せています。

1日の勤務スケジュール
一般的な整骨院とメイプラスの違いとは?
自由時間が1日3時間ほど違います。
<一般的な整骨院>
一般的な整骨院では9:00から診療開始のため、遅くても8:30までに出勤し、夜は19:30または20:00まで診療しているため、20:30くらいまで院に滞在していることが多いです。
 
休憩時間が長くても、滞在時間が長いため自由な時間は少ないと言えます。
 
<メイプラスグループ>
メイプラスでは11:00からの出勤となっており、20:00まで受付しております。前後、1時間ほどは準備と片付けがありますが、一般的な整骨院と比べて拘束時間が短いのが特徴です。
 
完全週休二日制で、拘束時間も短い。スタッフの時間を大切にしているところがポイントです。
 
メイプラスの1日のタイムスケジュールはこちら
10:20 出勤
10:30 朝礼
11:00 診療開始
14:00 昼食・休憩
15:00 休憩終了
17:00 モグモグタイム(20分)
20:00 診療終了・終礼
20:20 退勤
※モグモグタイムとは?
16:30から17:30までの時間帯にスタッフみんなで夜に向けて、軽食を食べながらフリートークをする時間です。
夜は混雑しやすいのでモグモグタイムでエネルギーを補充しています。

メイプラスでは診療受付が11時から20時までなので一般的な整骨院と比べると拘束時間が短い方だといえます。
 
月に何度か各院で勉強会や技術練習会がありますが、基本的に参加は自由です。

メイプラスでは研修期間終了後に25万円の給与となります。上半期(1月〜6月)と下半期(7月〜12月)に分かれて昇給査定があります。

《給与モデル》
25万円+能力給2万円=27万円(年収324万円)
25万円+能力給2万円+役職手当5万円=32万円(年収384万円)
25万円に能力給2万円+役職手当5万円+上級役職手当3万円=35万円(年収420万円)
※能力給には実績に応じて5,000円〜7万円ほどの昇給幅があります。

整骨院業界ではまだ加入が少ないと言われている社会保険。
メイプラスでは入社時から加入してもらいます。

メイプラスでは日曜と平日1日をシフトで休みますので、週休二日制です。
半日休みや半日勤務などはありません。

また、出勤は10:20、退勤は20:20と決まっていますので、朝早くから夜遅くまで拘束されるような勤務体制ではないところもメイプラスの特徴です。

遠方から引っ越して勤務をしたい方に家賃補助(住宅手当)として毎月2万円を支給しています。

引越一時金はございませんが、他社で導入している引越一時金の場合、10〜15万円が相場です。

メイプラスでは毎月2万円支給されるので、年間24万円を毎年手当として支給しているのがメイプラスの特徴です。

当院では月に1回特別講師による技術勉強会を開催します。
 
社内勉強会は診療時間内に行いますので、患者様にご迷惑をおかけしてしまいますが、スタッフの技術力アップには欠かせない大切な時間です。

現在、新型コロナウィルスの影響でイベントは休止中ですが、スタッフ全員でディズニーランドやバスツアーに行き、全員の親睦を深めます。

また、毎年2回は院内で患者様に喜んでいただけるイベントを行います。

初日は入社日研修があり、新人研修が3日間行われます。
 
新人研修では研修の受け方からはじまり、メイプラスの理念や行動指針、また日頃よく使われているメイプラスの言葉や考えを学びます。
 
強い組織は日常的に使う言葉が揃っています。言葉を揃えることは形から入るのと同じことであり、形が揃うからこそチームとしての方向性が揃います。
 

新人研修が終わってから技術研修に移ります。
技術研修は矯正治療の理論と手技を学びます。
 
骨格の歪みを矯正するには正常な姿勢と歪んだ姿勢の違いを理解しておく必要があります。
 
教えていく手技は20種類ほどありますが、女性でも扱えるほどソフトな手技がメインです。
 
ソフトな手技ですが、きちんと患者様が満足感を感じる刺激量です。今まで汗だくになってマッサージや指圧をしていた先生にとっては楽に感じるかもしれません。
 

問診研修ではヒアリングや検査、デモンストレーション、治療方針の説明など、さまざまな要素で構成されています。
 
初めての患者様はだいたいみなさん緊張されています。また様々な悩み、背景を持った患者様がお越しになります。
 
どうしたら患者様が心地よく治療を受けられるかは問診で決まります。メイプラスでは治療効果を最大限高めるために問診や検査に力を入れて施術にあたります。
 

最後に患者様対応と同様の最終試験を行います。
緊張する試験になると思いますが、この試験の緊張感を乗り越えることで施術時の対応力が上がります。最終試験に合格すると患者様デビューとなります。

株式会社May-Plus 会社説明会
6月のスケジュール

6月18日 13~17時 説明会開催決定!
所要時間45~60分ほどのオンライン会社説明会となります。
※応募順で選考を開始いたしますので採用枠が決まり次第、終了する場合があります。
 
日程
・6月18日 13~14時
・6月18日 14~15時
・6月18日 15~16時
・6月18日 16~17時
 

7月から入社希望の方もまだ間に合います!
上原コメント
上原写真

はじめまして
上原貴教と申します。
 
私は、メイプラスに2016年に入社し、2019年からはアモーレ整骨院の責任者を務めています。
 
整骨院自体はメイプラスが初めてなので、中途採用ではありません。
 
ただ
柔道整復師の資格をとったにも関わらず、1年ほどは全く違う仕事に就いていました。
 
当時、治療家としてのキャリアを積んでいない分、学生時代の周りの友達たちとは知識や経験がどんどん離されているような気がして、正直、焦っていたんです。
 
そこで
たまたま紹介されて入社したのがメイプラスでした。
 
メイプラスでは
入社後の研修時に徹底的に社会人としての考え方や自分の将来の目標と向き合う時間を作ります。
 
私自身、社会人として入社した会社はメイプラスが初めてでしたので、新しい考え方というより、『そういう考え方で行動した方がうまくいくんだ』と、思って丁寧にメイプラスの研修に取り組みました。
 
もちろん
技術練習はみっちりやりました。できないところはできるようになるまで先輩がサポートしてくれます。
 
最初は技術練習をすることが初めてでしたので、自信がなく、不安でいっぱいでした。
 
しかし
メイプラスの技術は再現性が高い手技(誰でも同じような効果が出せる手技)なので、実際そのまま見よう見まねで使うだけで治療効果が出ます。
 
また、指圧やマッサージみたいに指の力をたくさん必要とするような治療はほとんどありません。
 
最終的には
実際に患者様を施術することになるのですが、それまでに徹底的に問診や技術の練習をする時間を作ってもらえたので安心してデビューすることができました。
 
未経験で入社したのに、たった3ヶ月の研修で患者様に喜んで施術を受けてもらうことができ、実績に応じた評価も得られています。
 
現在ではアモーレ整骨院の責任者を任せていただき、毎日楽しくコミュニケーションをとりながら患者様に治療をしています。
 
また、新しいスタッフが配属され、仕事を通じて彼らの成長する姿を見るのが楽しさややりがいにつながっています。
 
私自身、メイプラスの研修は受けておいて間違いはないし、この研修があったからこそ今に至る成長を感じることができたと確信しています。
 
シンプルなことですが
ダメな考え方を持っていれば最初だけうまくいったとしても結局ダメになるし
うまくいく考え方を持って行動すれば、うまくいきます。
 
もし、ダメな考え方のまま違う整骨院に入っていたら、今、柔道整復師を続けていなかったかもしれません。
 
メイプラスに応募しようか迷われている方がいらっしゃると思いますが、一度見学や相談してみてもいいと思います。
 
きっと
あなたの治療家人生にとって役立つヒントをもらえると思いますよ。
一緒に成長していきましょう!


はじめまして
株式会社May-Plusの採用担当をしている田中貴久です。
 
職場選びは
例えば、大学を卒業して新卒で入社する会社によって、人生が大きく左右されるのと同じように、 最初に入社した整骨院であなたの今後の治療家人生が変わるといっても大袈裟ではありません。
 
専門学校時代はトップクラスに頭が良くて、国家試験も余裕で合格した方でも、国家資格取得直後に入社した整骨院があまりにもひどすぎて 柔道整復師としての道をあきらめてしまった、なんてケースが多くあります。
 
事実。
整骨院業界は二極化しているといっても過言ではありません。
 

ブラックな整骨院 メイプラス整骨院グループ
☑診療時間や拘束時間が長い。
☑研修制度がなく見て覚えるしかない。
☑評価制度がなく、給与が上がる方法がわからない。
☑休みは週1.5日または週1日しかない。
☑社会保険や有給休暇がない。
☑健康保険での治療が多く、不正請求をしている。
拘束時間が短く、働く時間が決まっている。
研修制度が充実しており、専任の教育担当者が施術を1から丁寧に教えてくれる。
週休2日、年間休日が110日あるので休みも充実。
☑入社後から社会保険に加入できる。
☑入社後、半年から有給休暇が使える。
☑保険適用内と保険適用外の施術がしっかりと区別されており、自費のみでの割合が高い。

もし
あなたがブラックな整骨院に入社すると今後の治療家としての未来が見えず、治療家として大成するまでにまわり道をしてしまうかもしれません。
 
一方、充実した研修があって、休みもとれる。
安心して働くための福利厚生や評価制度があったらどうでしょうか?
 
しかし、メイプラスは
給与や休日の多さを売りにしている整骨院ではありません。
 
メイプラスは患者様、スタッフ、患者様とスタッフの家族、会社と社会貢献まで考えた幸せのバランスを最重要視しています。
 
初任給で給与が30万円。
中にはそういった整骨院の会社さんもあると聞きます。
 
しかし、いくら給与が良くても長く働ける環境でなかったとしたらどうでしょうか?
 
給与、休日、人間関係、やりがい。

これら4つともバランスが良い状態がメイプラスの考える最適な姿です。
 
ただ、3年間懸命に勉強し、せっかく柔道整復師になれたにも関わらず、この業界で働くことに希望が持てなくなった先生みたいになってほしくない。
 
メイプラスでは幸せに働ける柔道整復師が数多く在籍しており、私もその1人です。
 
メイプラスは今、急成長中の整骨院グループです。
 
あなたも一緒に私たちと成長していきませんか?

代表メッセージ
代表写真
はじめまして。
株式会社May-Plusの阿部純治です。

 
今、転職を考えていたり、離職中で就業先を探している方もいらっしゃると思います。
 
現在、メイプラスには前職を辞めて入社したスタッフが数多く在籍しており、各院の責任者を勤めているスタッフが数多くいます。
 
前職を辞めた理由はさまざまでしたが、伸び悩む治療家の特徴はひとつだけです。
 
それは
毎日なんとなく仕事をしている人です。
 
なんとなく家を出て出勤…
なんとなくのあいさつ…
なんとなくの朝礼や終礼…
なんとなくの患者様との会話…
なんとなくのマッサージと電気…
なんとなく仕事が終わり…
帰ってご飯を食べ、テレビやネットを観て、寝るだけ。
 
人間は良くも悪くも慣れてくると毎日同じ繰り返しで生きる習慣があります。
 
こうしてなんとなく働いているとそれが患者様にも伝わりますし、周りから見られる評価も決して良いものではないでしょう。
 
『将来、絶対開業するんだ!』
 
と、声高に言っていても日頃からなんとなく働いているように見えてしまえば、『どうせこの人はうまくいかないだろう』と、思われてしまうのです。
 
そんな
今までの『なんとなく』をやめて
そろそろ『本気』を出してみませんか?
 
資格をとって2〜3年経ったけど
周りと比べて自分は成長を感じてないとしたら
 
それは
あなた自身が変わるしかありません。
 
もし
職場が変わったとしてもあなた自身が何も変わらなかったとしたら、結局、惰性で仕事を続けることになり、無駄な時間を過ごすことになります。
 
将来の夢や目標があっても現実的に思えないでしょうし、家族や子供ができたとしても経済的な不安が増えるでしょう。
 
そんな先行きを感じ、何か変えなければと思っている。
今までの自分に成長を感じることができず、もやもやした毎日を送っている。
転職をしたいけど、次の職場は自分に合うかどうか不安。
 
そんな日々を送っているなら
ぜひメイプラスに一度、相談しに来てください。
 
もしかしたら
あなたはまだ『本気』を出してないだけかもしれません。
 
メイプラスでは本気で『自分を変えたい』という先生をお待ちしております。

スタッフインタビュー
先輩スタッフたちの成長エピソード

萩原圭介 オアシス整骨院 チーフ

上原貴教 アモーレ整骨院 チーフ

梅村一輝 ハピネス整骨院 施術スタッフ

メイプラスはつくばエクスプレス沿線に4店舗、東部スカイツリーラインに1店舗を構えています。

 
研修は現在のところ、八潮にある日の出整骨院で行いますが、流動的に研修場所を変更しています。
 
遠方から引っ越しをして勤務する場合、八潮駅または六町駅にお部屋を借りるようお願いします。
 
どちらの駅周辺にもスーパーや飲食店があり、住みやすい街です。

応募職種 施術スタッフ
施術業務および院内の整理整頓

フロアスタッフ
患者様対応および院内の整理整頓
応募資格 【国家資格者・無資格者】
・柔道整復師・鍼灸師・あんま指圧マッサージ師
・整体師・カイロプラクター
給与 国家資格者
・250,000円~500,000円(研修期間有)

無資格者
・230,000円~500,000円(研修期間有)

※モデル賃金
入社2年目 施術スタッフ 年収360万円
入社4年目 店舗責任者 年収420万円

フロアスタッフ
・時給1,000円~(研修期間有)

【研修・試用期間】
研修期間3ヶ月 
勤務地 東京都
・足立区

埼玉県
・三郷市
・八潮市
・草加市

千葉県
・流山市
勤務時間 月曜~金曜
11:00〜20:00(うち休憩1時間、開院・閉院準備のため1時間ほど残業あり)

土曜・祝日
9:00〜18:00(うち休憩1時間、開院・閉院準備のため1時間ほど残業あり)
雇用形態 正社員
アルバイト(フロアスタッフのみ)
待遇・福利厚生 昇給年2回
交通費25,000円まで支給
資格手当(※国家資格者のみ)
各種社会保険完備
住宅手当(月2万円まで)
家族手当(子供1人につき5,000円)
休日休暇 週休二日制(日曜日、その他シフト休1日)
夏季、年末年始、有休、慶弔
年間休日110日

下記、採用エントリーフォームからお応募ください。
採用担当者より、電話またはメールにてご連絡致します。
 
エントリー後、オンライン面談、現地面接、入社となります。
会社名 株式会社May-Plus
所在地 〒121-0073  東京都足立区六町4-6-11 エフシー六町1F
代表者 代表取締役 阿部純治
電話番号 03-5851-8785(代表電話)
設立 2013年11月11日
社員数 20名
事業内容 整骨院・整体院
ホームページ作成
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