社会保険と雇用保険について、詳しくはこちら

社会保険に加入している整骨院はまだまだ全国的に少ないといわれています。
メイプラスでは社会保険を完備しております。
安心して働ける職場には社会保険は欠かせないものであると思います。

 

社会保険とは何か?

 

社会保険には
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の2つのことをいいます。

 

健康保険とは

企業が
社会保険に加入していない場合、ご自身で各市区町村に国民健康保険を納める手続きをすることになります。
国民健康保険を払っていない場合、内科、歯科、整骨院などの医療機関に通院する際に全額自己負担になります。

 

社会保険に加入する場合は国民健康保険ではなくなり、企業側と被保険者側が半分ずつ保険料を支払いをすることになります。

 

この国民健康保険と会社で社会保険に加入した際の大きな違いとは
傷病手当金の有無が大きいです。

※傷病手当金とは…欠勤4日目から最大1年半の間、給料の2/3が支給されるもの

こちらは社会保険に加入していない場合は、支給されることはありません。
つまり、万が一就労中にケガで働けなくなってしまったとしても、ある一定期間は手当金を受けることができます。

 

厚生年金とは

そして
もう一つの厚生年金については

 

老後に年金生活となったときに
国から支給される年金額に大きな差があるということが特徴です。

国民年金のみの場合
将来、国から支給される年金が国民年金のみの場合だと
40年間納めた場合、基礎年金として65歳からもらえる金額は約5万〜6万くらいです。
こちらは年々減少傾向にあります。

 

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年金で5〜6万円じゃ

 

老後は大変・・・

 


厚生年金を支払っている場合は
基礎年金の金額に上乗せをされて支給されます。
厚生年金を支払っておくことで、将来安定した年金支給額を得ることができます。
※支給額は年収によって変動します。

 

以上、社会保険に加入することで
ご家族やご両親からの信頼を得られたり、将来も安定して働けるので
社会保険に加入できる整骨院でお勤めするのはひとつの決め手になると思います。

 

社会保険の比較一覧表

 

国民健康保険

健康保険(社会保険)

治療で仕事を休む

なし 傷病手当金…欠勤4日目から最大1年半の間、給料の2/3を支給

死亡時の給付

葬祭費(2〜7万) 埋葬料(5万)

健康保険料

市町村により異なります。所得割、資産割、人数割などがある。

会社が半分を負担。標準報酬月額×料率
扶養人数の数と保険料は比例しない

医療機関での自己負担

3割 3割

出産時

一時金の支給 一時金の支給
 

国民年金

厚生年金

保険料

一律15,000円程度 標準報酬月額×料率=会社と被保険者で折半

最低加入期間

25年以上 基礎年金にさらに上乗せ

将来もらえる年金

約40年支払続けて50,000円〜60,000円 基礎年金に上乗せして支払われる。加入期間や給料に応じて変わる。

障害年金

障害基礎年金(1級、2級)子供一人につき、227,000円、3人目以降は75,600円が加算される。 障害基礎年金(1級、2級)+障害厚生年金(3級)受給額は、厚生年金の加入期間や給料によって変動する。

遺族年金

遺族基礎年金
18歳未満の子供のいる妻に対して支給
子供一人につき227.000円、3人目以降は75,600円が加算される。

遺族基礎年金+遺族厚生年金(配偶者の年金額の3/4)18歳未満の子供のいる妻に対して
遺族厚生年金:子供のいない妻に対して支給

配偶者の年金

第1号被保険者として
配偶者の分の保険料を納める

第3号被保険者の条件を満たしていれば保険料の負担なし

 

雇用保険

雇用保険(労働保険)には以下の2種類の保険があります。
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通勤中や業務中のケガや事故では
労働災害となりますので、加入していることで治療費の支給を受けることができます。

 

そして、雇用保険を支払っておくことで
万が一、一定期間失業をした場合、失業給付金をいただくことができます。

 

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